内容とかに入れていくような工夫をしました。 田中 結局、フィーリングやな。パッと見て、即決でもいい くらい。面接したときにはそれくらいなんやけど、欲しい人 材を考えていくときは、そのときによって違ったりするかな。 まあ、性格もあるから、自分と合うかどうかっていうのは大 事やけどね。事務所でも明るい感じはうちいらんかな。金属 加工業っていう業務やっていて、あんまり楽しくやるような 感じのところではないので、あんまり明るい人は向いてへん のかもしれません。 就活の自己分析ほんまに悩む… 経営者の方、教えてください！！ 山本 就職活動を進めていくうえで、自己分析は必要だと分 かっています。しかし一人で進めていくと、どうしても止まっ てしまうんです。 飯田 自己分析ってすごく悩むよね。自分はこれが得意だ・ 苦手だということは、どのように見つければよいですか？ 和田 自分から見えている自分と、人から見えている自分、 そしてお互いが知らない自分、両方が分かっている自分、い ろんな重なりがあると思います。それをいろいろ聞くことで、 だんだん立体的な自分像を見つけていくっていうのが一つあ ります。 あとは、自分の好きなことは、ずっとフォーカスし続けた方 がいいと思います。好きなこと、得意なこと、思わずやって しまうこと、自然と力が発揮できてしまうことはかなり特徴 就活は人と比べるものではない！！ 誰にも負けない自分の 強みを見つける場！ 株式会社 J・P・F 代表取締役 田中 丈治さん 大原社会保険労務士法人 代表 和田 紘子さん お二人ともとてもフランクにお話してくださいました。非常に、従業員の幸せを考えてお仕事をしていらっしゃる姿が見えて 素敵でした。学生生活の悩みも真摯に聞いてくださり、心が軽くなりました。私は、苦手をなくそうとか、克服しようと思い がちですが、それよりも、苦手なものは「苦手だ」と認めてあげることが大切と言っておられたのがとても意外でした。全て を出来る様になろうと抱え込み過ぎず、チームで、苦手なところを補い合って目的を達成することが大切なのだと分かりました。 働く上で、「互いに協力しあえる人間関係を築く」ということを大切にしていきたいと感じました。 京都文教大学 総合社会学部 3 年 今矢 柚希さん 取 材 メ モ 10
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