自ら考え、行動できる社会人を目指して 社会人・企業人としての基本やマナーを学ぶと同時に、 新入社員と経営者が、共に人間としての成長をめざし、下記の 3 つのことをねらいとして開催します。 働くことの意味をつかむ 社会人としての自覚を 高める 人間として成長する 人として大切なこと（礼儀・挨拶・感謝の心）を再確認し、 誰かに教わるのではなく、自分で考える場としたいと考えております。 入社６か月後にはフォローアップ研修も行います。 また社外の仲間が出来、さまざまな思考を持つ仲間とつながって、 いろんな角度から刺激を受けることもできます。社外にも同期入社の仲間づくりが出来ます。 新入社員合同入社式・新入社員研修 17
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