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求める人物像って難しい！ やりたいこともないんです 水野 採用ページに書いてある「求める人物像」に自分が当 てはまらない時って、自分にその企業が合わないってことな んですか。それに、私自身はっきりやりたいって思うことが なくて、どういう職業に就こうかも迷っています。 北村 難しい質問ですね。僕は就活の際、どうせやるなら、 楽しくやろうと思って、ひとつひとつをクリアしていくよう なゲーム感覚でやっていました。そして僕もやりたいと思う ことも特になかったです。あと当時はガラケーの時代でス マートフォンが無かったので、今より情報を得られる機会が 少なかったです。だから企業が求める人物像を理解できるだ けで十分だと思います。何を求められていて、それを理解す る能力があればいいんです。理解できなかったら次に進めな いし、理解した結果自分のやりたいことと違えば選ぶことも ないでしょうから。 渡辺 昔って、そんなに情報開示が今より少なかったんです か？ 北村 就職サイトか資料請求か OB 訪問ですよね。 大濵 ホームページなんて、中小企業では無かった気がします。 北村 だから、面接で「何がしたいの」って聞かれても、あ んたの会社そんな知らんし！と思っていたので、何が出来る のか、何が楽しかったかなど聞いて、こっちが面接をしてい るような感覚でいましたよ。 変化に対応しながら「楽しむ」 北村 求められる人物像の中で、自分がどこまで応えられる かだからね。突如来た質問にどう応えるかも必要ですよ。答 えを作りすぎていると違和感を感じますね。 水野 確かにそうですね。 大濵 決めてきたことを言われても、前準備ができる子だ！と は思うけど、その場その場の対応はできない子なのかな？っ て思いますね。コロナを経て、より今の時代に対応できなきゃ と感じます。二人はダーウィンの進化論って知っていますか？ 水野 聞いたことあります！ 大濵 強いもの賢いものが生き残れるんじゃなくて、変化に対応 できるものが生き残れるって事で、面接の時とかにもこの人は 変化に対応できるかどうかも見られていると思いますよ。 北村 それに、本当にこの会社に入っていいのか、学生側も 会社を面接するくらいでよいと思いますよ。 就活が嫌！前向きになれない！ スーツ着たくない！ 渡辺 将来やりたいことがあるから、就活して就職したって 一生いないって思うと「面倒だな」って思っちゃうんです。 北村 それはね、働くって何かという事で。普通に考えると、お 金を稼ぐとか社会貢献とかになると思うけど、根本的には自分 が楽しいかどうか。その楽しいっていうのが、お金を稼ぐこと 経営者座談会 北村電気株式会社 代表取締役 北村 耕平 さん 株式会社健幸プラス 代表取締役 大濵 育恵 さん 就職活動を目前にした学生が、京都・滋賀で活躍する 中小企業の社長さんに「働くこと」について 本音で悩みをぶつけました。 社長の本音 就活生の本音 北村電気株式会社代表取締役。 父親の後を継いで 2005 年に北村電気（株）に入 社。2016 年に代表取締役に就任し、創業 74 年 目になる電気屋さんの 3 代目社長となる。学生 時代からアウトドアが好きな双子の父でもある。 北村 耕平 さん 大学時代の北村さん 08