JARCLIVE8

56 2 ～今、必要とされる技術や仕組みを持つ 企業とアライアンスを組み輪を広げる～ 会員ZOOM UP グローバル化や消費者ニーズの多様化、そしてまったく想像していなかった新型コロナウイルスにともなう世界的 な環境の変化により、もはや１社の力では生き抜くことが難しい時代となった。ライバル同士の協業やシェアなど ときどきの状態に合わせてビジネスの形を変えながら危機的な壁を乗り越えている。総合支援を目指す㈱リプロに 注目してみた。 ホテルやブライダル、観光産業を中心に展開 ㈱リプロは “ 総合支援 ”を目指し、ホテル・ブライダ ル・観光・サービス産業を中心に人材紹介、求人広告 採用アウトソーシング、アスリートキャリア支援、環境衛 生、新規事業開発・提携など各業界の課題や困りごと に対してさまざまな企業とアライアンスを組みながら、新 たな解決策を提案している。 昨年 11月に環境衛生事業部を立ち上げウィズコロ ナ対策として、水着素材で作った洗えるマスクや非接触 型体温計測機能付き顔認証端末、顔認証・体温検知 端末の販売や除菌・抗菌対処方法を模索中の事業者 に対してバイオプロテクトCT 施工を実施している。単な る施工に留まることなく維持管理提案もおこなうなどホテ ルやレストランの安心・安全な空間維持のサポートを行 なっている。 職場環境改善においては自社製造「ガイアラクテア 2020」を展開。天然素材由来の素材で持続的な消 臭効果を持つ消臭液を使って、悪臭解消や悪臭物質 の加工・完熟追肥の製造、土壌蘇生などを行なっている。 有機物が発酵する過程で発生する悪臭ガス類、トイレか ら発生する悪臭ガス、下水・汚水など、さまざまな臭気 対策に効果を発揮する。ホテルや飲食店においては油 脂分離阻集器「グリストラップ」にも悪臭にも有効である。 シェアフル社と業務提携結び新たな働き方提案 ウィズコロナの中、ホテルやレストランにおける余 剰人員や社員パート・アルバイトなど労務契約や形態 の見直し、人件費の見直しが余儀なくされる中で人 材管理システムの開発を進めている。開発に当たり スキマ時間をいつでも、どこでも、誰でも、価値に変 えられる仕事に出会える社会を目指しているシェアフ ルとの業務提携を結び新たな働き方を提案。ウィズ コロナの中、ホテル・ブライダルなどすべての部署・ 部門における余剰人員や社員パート・アルバイトなど 労務契約や形態の見直しを進めていく計画だ。また 国内外含め優秀な人材をいかに採用するかなど、こ れまで培ってきた採用ノウハウを生かした提案をしている。 外国人人材の採用、雇用が厳しい中、日本人のきめ細 やかさを生かし、日本人の生産性を高めていくためにす べきことなど、さまざまな視点から適材適所な人材雇用 や配属、自社物件のコントロール手法の見直しなど現状 の課題解決と今後における戦い方の示唆をしている。 物流・タクシー会社と提携しホテルを物流拠点に 今後、既存ホテルや旅館の経営の存続がますます厳し くなることが予測される中、いかにしてハードや立地を生かし ていくべきかも提案している。例えば立地条件が良ければ ホテルそのものを物流拠点にして配送を物流・タクシー会 社に依頼するなど、新たな流通経路の拠点としたり、ハード を生かしたスタジオ化など構造そのものに改革の必要性も 唱えている。肝心なことは“ 未来を作れるか否か”にあると 担当者は言う。 未来を作るために今何をすべきかを考え、例えばわず かな売り上げをあげるために同社が扱っているマスクや 非接触に向けたシステムの販売などをスタッフで行なうこ とで、数字を上げることにつながるのではないかと提案し ている。 常に経営者や現場責任者と向き合い、今の課題解 決のために必要とされる企業とアライアンスを組み、日々、 変化していく現状をタイムリーに総合支援を行なってい る。１つという事業に固執することなく、リプロ社そのも のが柔軟に変化しながら多様な課題解決につながる支 援の輪を広げてる。 リプロ社そのものが柔軟に変化しながら 多様な課題解決につながる総合支援展開 ㈱リプロ 東京都品川区西五反田 1 丁目 28 番 3 号　ハイラーク五反田 412 号 TEL:03-5759-5502　FAX:03-5759-5503 mobile：080-4209-9655 mail j-hashimoto@re-pro.co.jp　HP　http://re-pro.co.jp/

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