40 新型コロナ感染症パンデミックにより景気の悪化はリーマンショック時を上回る可能性が高い中、休業状態にある実 質的な失業者は約 11％に達している。宿泊業界はこの先、より悪化するという読みの中、就業者の確保は難しい。 このままだと数年後に回復の兆しが見えてきたときの人材不足は確実だ。そこで今回はＩＴ・医療療育での人材事業 で業界トップクラスの実績を持つレバレジーズオフィスサポート㈱ 竹内優明希取締役に外国人採用の実態や課題、 今後の展開をお聞きした。 人労働者は様々な業界で年々増加していますが、外国 人採用のリスクや落とし穴が明確でなく、人材がなかな か定着していません。そこで我々は雇用主と被雇用者 が相互に理解しあい win-winな関係を構築するために、 外国人材の採用支援を開始いたしました。 ―宿泊業界は緊急事態宣言以降日ごとに業績が低迷 し、今は余剰人員が課題です。しかし、回復の兆し が見え始めて来たときに熱意のある人材を確保する ことは必須ですね。 ―はじめに、2005 年に起業され創業 15 年で年商 451 億円超えの急成長を遂げている、グループ会 社のレバレジーズ株式会社についてお聞かせくださ い。 関係者全員の幸福を追求することを企業理念に掲げ、 ＩＴや医療など人材不足という課題を抱える業界において 人材紹介・派遣を主とした30 以上のサービスを行なっ ています。結果、創業以来黒字経営を継続し、今年度 の売上高は500 億円を突破する見込みです。 昨今、日本国内の人口減少や高齢化に伴い、外国 〜お互いに理解をしたうえで 様々なキャリアアップを描き長期的なつながりを〜 竹内 優 ま さ明 あ 希 き 氏 レバレジーズ オフィスサポート㈱ 取締役 / 一級パーソネルアナ リスト 東京都渋谷区 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24・25Ｆ TEL：03-5774-1742 URL：https://leverges.jp/ 多額な借金を抱えて日本で働いている技能実習生 これからの人材を考える レバレジーズ株式会社
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